米乐m6近日，多地相继开展线日，北京经济技术开发区社会事业局启动开展为期一个月的海外青年人才专场线日，米乐m6在第六届云南国际人才交流会期间，“引才入滇”海内外人才招聘会将在线年石家庄高层次人才云端交流洽谈会”以线上招聘形式举行，此次高洽会共组织524家驻石家庄企事业单位提供6250个岗位；

　　·11月1日，“2022深圳全球创新人才论坛”举行，5位顶尖人才和2位本土人才发表主旨演讲，奉献了一场思想盛宴，突出展现深圳开放包容的城市精神和宜居、宜业、宜游的人才发展生态。

　　·河北发布若干措施，将通过实施柔性引进高层次人才、提供一站式科技人才服务保障、共建科技研发和中试基地、设立京津研发飞地等措施，进一步构建“京津研发、河北转化”模式。

　　近日，河北印发《关于进一步吸引京津科技成果在冀转移转化的若干措施》。按照《若干措施》，“十四五”期间，河北省将实施柔性引进高层次人才、提供一站式科技人才服务保障、共建科技研发和中试基地、设立京津研发飞地等措施，进一步构建“京津研发、河北转化”模式。对全职到河北省工作的国家高层次创新型科技人才，在享受各地各单位引人政策的基础上，河北省财政给予每人最高1000万元科研经费补贴和200万元安家费。

　　近日，山东省烟台市福山区重磅发布《关于实施“智汇福山·创新赋能”行动进一步加快集聚产业人才的若干政策》。该产业人才新政从聚力引育产业创新创业人才、激发企业主体作用、高标准建设平台载体、优化人才发展环境等4个方面，推出19条含金量高、普惠面广、突破性大的务实举措，面向海内外发出了礼遇天下英才的诚挚邀请。在人才引育方面，统筹实施顶尖人才筑峰、领军人才支持等“六大计划”，对顶尖人才实施“一事一议”，最高给予1000万元综合资助；对创新创业领军人才，最高给予300万元综合资助；首次将支持范围扩大到经营管理人才、急需紧缺人才和技能人才。在创新平台建设方面，鼓励企业创建院士工作站、博士后科研工作站、技能大师工作室等各类平台，最高给予100万元综合资助。支持企业依托高校院所、科研机构等设立“科研飞地”，最高给予30万元一次性奖励。

　　11月3日，德阳市人才政策发布会暨2022年“同德同行”人才招聘启动仪式召开，活动发布《大学生创新创业护航行动十二条措施》《德阳市创业新星计划》《引育基础教育优秀人才五条措施》《引进培养医疗卫生高层次人才八条措施》《旌阳区人才激励“黄金十条”》等五大人才政策。针对大学生创新创业，每年列支1000万元资金支持100个创新创业项目，并提供1万元创业补贴、最高10万元创业吸纳就业补贴，同时可享受1000个免费创业工位、3年租房补助及创业导师进行一对一指导等专属服务。针对教育优秀人才，最高可享受500万元资金支持，引进的市外知名教师不受编制、岗位设置限制并可连续享受3年绩效奖励，全职新引进并签订6年以上工作协议的全日制硕士以上人才，可连续享受三年租房补助。针对卫生优秀人才，团队最高可享受1000万元综合支持，高层次人才最高可享受500万元综合支持、100万元安家补贴及每月1万元的岗位津贴。

　　涉及人工智能、数字经济、外商投资等领域的多项深圳经济特区法规自11月1日起正式实施。《深圳经济特区人工智能产业促进条例》是我国首部人工智能产业专项立法，在人工智能的技术攻关、场景应用、治理体系等方面作出一系列创新性、探索性规定。《深圳经济特区数字经济产业促进条例》聚焦数字经济产业发展的全生命周期和全链条服务进行制度设计，是继《深圳经济特区数据条例》后，深圳在大数据立法上再度发力。《深圳经济特区外商投资条例》以特区立法形式作出制度承诺和设计，米乐m6进一步保护外资投资权益，是深圳在“稳外资”上的再次硬核举措。为更好吸引外籍高层次人才，《条例》规定在不直接涉及公共安全和人民群众生命健康、风险可控的领域，探索建立国际职业资格证书认可清单制度，对部分需持证上岗的职业，允许取得境外相应职业资格或者公认的国际专业组织认证的国际人才，经能力水平认定或者相关部门备案后从事执业活动。

　　11月1日是深圳市第六个“深圳人才日”，当天上午，“2022深圳全球创新人才论坛”举行。论坛主题为“向上 向善 向未来”，邀请了5位顶尖人才和2位本土人才发表主旨演讲，奉献了一场思想盛宴，突出展现深圳开放包容的城市精神和宜居、宜业、米乐m6宜游的人才发展生态。论坛实况首次通过“数字空间”会场与其他网络媒体同步转播，这是深圳本土人才团队打造的全景交互的线上会场，观众可以通过多种交互功能在线上实现身临其境的活动体验。嘉宾演讲结束后，还在现场向全球观众发布了两个人才礼遇“彩蛋”：开展游学营研修活动，鼓励全球人才到深圳参观、游学、扎根、乐业，助力深圳市招商引资和招才引智；开通“人才深林”小程序，构建人才政策智能查询系统，全面提升人才信息获取的便利度、体验感。

　　11月3日，“才聚罗湖·一起向未来”2022年深圳罗湖区招才引智创新峰会在银湖会议中心启幕。峰会上，罗湖推介人才发展新政，集中展示城区人才工作和招才引智、招商引资“双招双引”的成果，并为市外引才工作站、新认定菁英人才、新引进高层次人才团队等授牌，期间还举办院士主题演讲和圆桌论坛，为人才落地罗湖栽出新的“栖凤梧桐”。据峰会推介的人才发展新政，在人才引进支持方面，对新引进罗湖的科技创新、总部经济等领域领军人才，根据贡献每年度最高奖励80万元；在人才成长激励方面，对作出突出经济贡献的企业领军人才每年度最高奖励80万元，对卓越工程师、大国工匠和高技能人才最高奖励60万元；在深港人才融合方面，对深港合作科研攻关项目最高支持经费300万元，对港澳青年创新创业团队最高补贴100万元。罗湖区打造“1+10+N”人才服务体系，提供全周期支持。“1”是以数字化改革打造全体系服务平台，线下打造罗湖区人才服务中心，线上打造菁英人才服务系统，推出数字版“罗湖优才卡”，实现人才服务事项“好办、快办”；“10”是为“罗湖优才卡”持卡人提供住房安居、子女教育、医疗健康等10大类综合服务保障；“N”是以市场化理念凝聚多元人才服务合力，在目前42个人才服务工作站和122个人才服务网点的基础上，发挥企业、高校、行业协会等各类组织优势，为人才提供N项个性化、精准化定制服务。

　　11月1日，2022年首届“汕头人才周”活动在汕头市潮汕历史文化博览中心正式启动。多位中国科学院院士以及各所高校和科研机构的专家学者齐聚鮀城，为汕头高质量发展提供人才与智力支持。首届“汕头人才周”活动丰富，除了首日开幕式外，还举办了一系列人才交流研讨活动。

　　11月3日，米乐m6“奉栖燕归 化梦未来”浙江省海外高层次人才智力项目洽谈对接会（奉化专场）正式启动。启动仪式上，有关嘉宾分享引才经验，6个“凤麓英才”项目签约，7家用人单位完成海外人才签约。在奉化高层次人才招贤榜发布后，85家企业、科研院所发布123个岗位需求，吸引百余名海外高层次人才“云”端对接，76名博士与引才单位达成初步合作意向。

　　11月2日，第二届中国绍兴“万亩千亿”新产业平台人才全球创业大赛数字经济系列赛专场总决赛在越城区落幕。数字经济系列赛是今年绍兴“名士之乡”人才峰会的一项重要活动，也是绍兴市深入实施数字经济“一号工程”的有力措施。大赛面向全球招引具有核心竞争力和成长潜力的创业项目，赋能“万亩千亿”新产业平台建设发展。本届大赛围绕云计算、大数据、物联网、工业互联网、人工智能等数字经济核心产业领域，聚焦生物芯片、5G、新型元器件、智能传感器等关键方向，精准定位绍兴当前产业人才需求，以“公开招募+定向邀请”方式重点吸引高层次人才项目，提升集聚人才竞争力。经过4场分站赛的角逐，共有8个项目入围总决赛。最终，智慧能源量子优化管控云平台项目荣获本届大赛一等奖。

　　以“海聚湘江、智造未来”为主题的第九届海归论坛11月4日在湖南长沙开幕。本次论坛在前期开展的“揭榜挂帅”项目对接、“线上云聘”“暖心陪伴”留学生家长、海归人才潇湘行等专场活动基础上，开展开放兴湘海归谈、海归人才洽谈会、湖南省留学人员创业启动支持计划项目选拔大赛决赛等主题活动。海归论坛走过9个年头，已发展成致公党湖南省委会牵头打造的服务引才引智和对外开放的重要载体，促进归国留学人员创新创业的重要平台和助力联系团结归国留学人员的重要活动。从第五届论坛算起，主办方共邀请400多名海归博士参加活动，促成53人入职、135人签署意向协议，26个项目落户湖南。

　　11月3日，2022年“成都银行杯”四川省留学回国人员创新创业大赛决赛暨颁奖典礼在成都落幕。本次大赛共征集报名项目177项，通过专家评审，最终有55个项目晋级决赛，其中，创新（创意）组项目30个，创业组项目25个。决赛以创新（创意）、创业分组进行，采用线上+线下现场答辩模式，现场打分，最终评选一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名、特别贡献奖4名、优秀奖10名、优秀组织奖18名和优秀指导教师奖10名。

　　10月29日，南宁市武鸣区在江滨公园开展“人才圩日”活动。活动吸引了13家企业参加。武鸣区利用“月歌圩”活动“一月一主题”特点，创新打造人才主题宣传活动。联合城区山歌协会歌手，米乐m6将人才政策、人才福利等内容编入山歌中，在“人才圩日”上通过山歌对唱、歌单发放等方式，提高人才政策知晓度和影响力。同时，依托当地媒体开设“人才圩日”宣传板块，发布政策内容，营造具有壮乡特色的武鸣“人才圩日”品牌形象及爱才惜才的良好氛围。截至今年10月份，已开展3场人才主题活动，参与人数达9000多人次，成功引进56名急需急缺人才到乡镇任职。

　　10月30日-11月30日，北京经济技术开发区社会事业局启动开展为期一个月的海外青年人才专场线上招聘活动。经开区内十余家行业重点企业携百余个优质岗位诚邀海外青年人才参与，招聘企业覆盖电子科技、汽车制造、生物制药、装备制造、医疗设备、信息安全、新能源等领域。

　　日前，江苏省人社厅发布通知，定于11月21日-25日在南京江北新区扬子江国际会议中心举办2022年“百名海外博士江苏行”活动，21日主会场活动包括开幕式、发展环境推介会、现场对接交流洽谈、参观考察等内容。22日-25日分会场活动由各设区市申请承办，分组赴各有关设区市、重点单位、平台进行实地考察、洽谈交流和深入对接。活动在线同步直播。

　　在第六届云南国际人才交流会期间，云南省人力资源和社会保障厅将举办“引才入滇”海内外人才招聘会。招聘活动以“智汇彩云南·共谋新发展”为主题，以“线下+线上”的方式同步进行。线点在昆明市海埂会堂举行。线多家有高校毕业生、中高端人才及各类技能人才招聘需求的优质单位参加，提供就业岗位近4000个。网络招聘专区提供职位发布、岗位查询、简历投递等服务，同步开展云南人才政策宣传，求职者可在线查阅云南省最新的人才政策。

　　11月6日至30日，“2022年石家庄高层次人才云端交流洽谈会”将以线上招聘形式举行。此次高洽会共组织524家管理制度完善、提供岗位年薪8万元以上的驻石家庄企事业单位参加，共提供岗位6250个。同时，设立新一代电子信息产业、生物医药产业、装备制造产业、现代食品产业、现代商贸物流产业、教育医疗和科研院所、英才入石、综合招聘八大招聘专区。其中，有20家规模大、招聘岗位多、待遇优的高新技术企业，在主平台通过网络视频方式进行直播推介。此次高洽会面向硕博毕业生、“双一流”建设高校本科毕业生、海外留学回国人员、中级以上专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才等，有意向在石家庄创业发展的高层次人才。

　　近日，宁夏发布《2023年度宁夏回族自治区高层次急需紧缺人才需求目录》，诚邀各地英才走进宁夏、共创未来。本次目录共46家单位（含区属事业单位），近600个岗位，涵盖哲学社科、教育医疗、清洁能源、装备制造、现代农业、文化旅游等专业领域。

　　信息综合自深圳特区报、新华网、广州日报、奉化日报、绍兴日报、中新网、人民网、武鸣区委宣传部、石家庄新闻网、福山区委宣传部、四川经济日报、北京亦庄官方发布、江苏省人力资源和社会保障厅网站、工人日报、河北广播电视台、宁夏新闻网等。