米乐m6此前不久，为庆祝深圳第六个“人才日”的到来，福田以“奋进新征程 共度人才日”为主题，为广大人才送上涵盖文化、交流、招引、发展等各个类型的“1+2+3+4+5”系列共15个精彩活动，现场气氛异常热烈。

　　“功以才成，业由才广”，一座城市科技创新的繁荣振兴，成败在势、关键在人。

　　据悉，福田区目前已累计吸引归国科技人才近3000人，米乐m6更先后有10余位国内外院士入驻福田开展科学研究工作，不仅如此， 福田还搭建了以UNI 香港青年创业空间为代表的等多个港澳青年创新创业基地，引进汇芯通信、晶泰科技等14个重点团队，高端创新人才集聚福田趋势明显。

　　那么，为什么越来越多的创新人才青睐福田？在推动人才支撑城区高质量发展方面，福田又能够提供哪些可供复制的“福田方案”？

　　汇聚全市70%的持牌金融机构、全市近1/3的市级总部企业，以及超过200家世界500强企业在福田设立区域总部和分支机构，福田区为辖区科创人才提供了发展的肥沃土壤，人才“强磁场”的效应愈发凸显。

　　作为深圳的中心城区，福田区市场经济发达，商事主体众多。为了给辖区人才提供更加优质的就业市场环境，近年来，福田区在提升辖区营商环境方面持续发力。从创设企业服务部并实现街道全覆盖、米乐m6到设立全市首个诉源治理非诉解纷工作中心、再到上线企业服务智能系统平台等，米乐m6一系列的努力都指向强化涉企服务、筑牢兜底保障，为人才发展注入信心。

　　在传统的城市发展路径中，高新技术产业园区往往设置在郊区，难以吸引人才更难留住人才。作为高度建成区，福田积极转变思路，米乐m6顺应国际科技创新“回归都市”新趋势，以“中央创新区”作为城区发展新定位。通过着力优化公园、教育、医疗、商务等各项城市配套，米乐m6不断提升城市品质，发挥高端科研和创新金融、创意文化、优质生活资源集聚优势，真正做到让人才在福田乐业扎根，创业就业。

　　坚持以最优资源、最优政策、最优机遇，推动人才事业高质量发展，让人才成长和城市发展相得益彰，福田一直走在人才服务的最前列。

　　2021年9月，福田在全市率先完成新一轮人才计划调整，并出台福田“英才荟”3.0政策，按照通用政策和产业政策分类编排，对人才进行全链条支持；到今年，福田区重磅推出“10+N”人才福礼，全方位解决人才后顾之忧，并以中心城区“八个最密集”的资源优势造就了宜居、宜业、宜商的人才生态。

　　不仅如此，在人才政策方面，福田区还充分发挥财政资金的激励作用，以真金白银引才聚才、撬动社会资源。仅从2019年到2021年，福田区共发放各项人才补贴11.6亿元，惠及人才5.6万余人次，从专家院士到应届大学生，不同层次的人才均能够得到相应支持。

　　把人才引得来，更要把人才留得住。近年来，福田区积极创新人才评价标准，打破“四唯”桎梏，在“英才荟”3.0政策中树立“贡献”+“能力”的人才评价导向，同时正在探索“成就制+积分制”的人才认定方法，让人才都有机会在福田“大展拳脚”。

　　2017年，鲲云科技创始人兼CEO牛昕宇胸怀满腔热血，在福田开启了他的创业之旅。5年后的今天，鲲云科技已成长为拥有190多项专利、数百人研发团队的国家高新技术企业，前景光明。“福田这片‘福地’见证了我们的成长，希望海内外各路英才荟聚福田，一起谱写创业人生的华章”，牛昕宇受访时动情说道。