米乐m6近日，在兰溪致德新能源材料有限公司实验室米乐m6，清华大学博士刘瑞芳和同事进行硅碳负极材料测试。多年的技术攻关，他们成功解决新材料技术难题，实现科研成果从实验室到企业量产的跨越。

　　刘瑞芳是山西人，2021年，她带着对事业的无限憧憬来到兰溪。选择这里，不仅是因为对兰溪发展潜力的认可，更是对兰溪人才政策的深切信赖。随着新能源、新材料等高新技术产业蓬勃发展，兰溪逐渐成为科研人才心中“梦开始的地方”。在兰溪，刘瑞芳不仅找到实现自我价值的舞台，还收获珍贵爱情，与志同道合的科研伴侣共同书写人生新篇章。

　　转型升级中的兰溪，比以往任何时期都渴求人才、懂得人才，也更能成就人才。兰溪坚定不移实施“人才强市”战略，深化人才发展体制机制改革，以满满诚意和务实举措，构建全方位、多层次、宽领域的人才发展生态体系。

　　面对各行各业对人才的迫切需求，兰溪创新推出“人才直通车”，发布“招贤令”，积极开展“兰溪学子归巢行”、聚兰工程宣讲会、“人才专巴”等活动，充分发动社会各界发出招才引智最强音，让人才深切感受到兰溪的诚意和渴望米乐m6。与此同时，兰溪全面做实人才服务保障，推出人才房、英才无忧卡、青兰之约人才俱乐部、人才集体婚礼等各类服务，覆盖从住房、医疗到配偶就业、子女入学等方方面面，让人才爱兰溪米乐m6、留兰溪。

　　今年以来米乐m6，兰溪围绕高水平创新型人才、企业家队伍建设，以锻造产业领军人才为主攻方向，全方位培养、引进、用好人才，充分发挥企业家创新“领头羊”、发展“主力军”作用，推动人才成长、科技创新、企业育强“三链”共振，为兰溪经济社会高质量发展贡献力量。

　　高水平创新型人才是创新发展的引领力量。兰溪紧盯新质生产力发展方向，贯通高校院所、创新企业、科技人才供求体系，组建以浙江师范大学行知学院为基础，高校、科研院所、增值服务平台等多元主体参与的“1+3+N”产学研协同创新联盟，助力产业借梯攀高。集中要素建强重庆大学长三角（兰溪）镁材料研究院，成立省级博士后工作站，启动中试基地建设，共建电网轻金属材料产研融合基地和行知学院联合实验室，成功认定省级新型研发机构，已全职招引硕博人才40余名。

　　企业是人才集聚的主阵地，企业家则是决定企业发展的“关键少数”。对于兰溪来说，民营企业家队伍一头连着高水平创新型人才，一头连着高素养劳动者队伍，具有非常特殊的重要意义。在今年“企业家日”活动中，兰溪让企业家“站C位”“唱主角”，邀请在外乡贤、优秀企业家围绕企业在创业、发展、转型中遇到的经历和问题进行分享，与大家交流交心、共振共鸣。通过“企业家讲给企业家听”的方式，进一步传承弘扬新时代兰商精神，提升民营企业创新发展能力。

　　此外，兰溪还依托党校、高校、商（协）会和培训机构，建好用好理想信念教育基地等阵地，加大对民营企业家的教育培训力度，组织企业家走出去、学管理、引技术、拓市场、锻品牌。实施“青蓝接力”工程和新生代企业家“双传承”计划，畅通优质企业和优秀人才发现渠道米乐m6，通过开展新老企业家“传承对话”、新生代企业家“跨界交流”等活动，全方位加强新生代企业家队伍建设。

　　原标题：《“三链”共振 兰溪构建全方位、多层次、宽领域的人才发展生态体系》

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