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　　超过84%的留学生明确希望回国发展，与此同时，有超过90%的留学生认为求职存在压力。

　　当下，求职市场竞争愈发激烈，各企事业单位对国际化人才的需求与日俱增。而留学生求职时往往会遇到规划性不足、岗位信息不通畅等问题，针对这些痛点，新东方前途出国就业中心将推出“新东方人才库”。

　　据新东方前途出国就业中心总监朱政介绍，根据对留学生的回国就业意向调查，其中，超过84%的留学生明确希望回国发展，与此同时米乐m6，有超过90%的留学生认为求职存在压力，46.4%的留学生表示对渠道、动态不了解。

　　朱政分析米乐m6，当前留学生面临的就业痛点包括职业方向迷茫、实习经历不足、岗位技能缺失、求职时间错位等米乐m6。

　　对此，新东方前途出国针对留学生群体提供了就业能力提升的全景规划，包括启蒙期(模拟联合国、职业探索、横向实习等)、提升期(职业规划、靶向实习、科研、考试等)、留学期(全球胜任力、就业竞争力提升等)、冲刺期(提供求职教练、供需对接平台、高层次人才引进等)，多方面帮助学生落实就业，打通海内外求职信息差，缓解海外学子回国就业难问题。

　　在“新东方人才库”的首页，留学生可以依据城市、专业、行业检索适合国际化人才的岗位。此外，还提供资讯版块米乐m6，资讯内容包括各地人才政策、档案存放、行业资讯、职位百科、求职日历（由于留学生去的国家和地区不同，毕业时间也不同，相应匹配的秋招春招时间会有错位，基于此，提供求职期倒排）、就业报告等。除此之外，还提供一些求职活动和职业辅导类课程。

　　朱政表示，本次参与“OFFER之夜”的名校学子将成为“新东方人才库”第一批人才体验官。

　　据介绍，本次“OFFER之夜”新东方留学菁英盛典主办方新东方前途出国邀请了近百位在2024录取季拿到世界TOP级院校如哈佛大学、哥伦比亚大学、牛津大学、剑桥大学米乐m6、香港大学、悉尼大学等录取OFFER的优秀学子，为其打造一个交流分享与展现自我的平台。名校学子代表们轮番登台表演，用歌声、舞蹈、辩论与脱口秀分享，展现他们张扬的青春魅力。

　　未来，新东方前途出国表示将持续深化服务内涵，利用科技赋能提升留学服务的质量和效率。