米乐m6中新网山西新闻7月31日电 山西长治潞州区，多措并举打好农村人才建设“组合拳”，为全面推进乡村振兴稳定提供人才支撑。

　　在潞州区常青街道，党工委将后备干部选拔工作列入重要议程，抽调精干力量成立公开选拔考核组，积极探索实践公开选拔村级后备干部方案，鼓励动员符合条件的人员踊跃报名，坚持在选拔、培养、使用上三点发力，打好后备干部队伍建设组合拳，有效解决村级组织无人可选、有人难选的问题。

　　坚持在“选拔”上发力。实施“头雁”储备工程，坚持把好初审关、考试关、公示关“三个把关”，在2024年选拔工作中米乐m6，通过层层严选，该街道从优秀人才公开选拔村级后备干部11名，缓解“两委”班子后继乏人困境。

　　坚持在“培养”上发力。“三措并举”，帮助后备干部练就干事创业真本领米乐m6，明确成长进步方向米乐m6。跟踪培养上，建立“2+1”导师帮带机制，确定一名街道领导班子成员、村党组织书记作为培养联系人，帮助其理思路、传经验米乐m6、教方法；日常管理上，积极组织后备干部列席村“两委”班子会等活动，让后备干部了解本村工作，参与建言献策米乐m6，增强理论素质和业务能力；实践锻炼上，安排后备干部街道锻炼3个月，组织他们参加街道“领头雁”培训，帮助他们熟悉街道全面工作。

　　坚持在“使用”上发力。完善激励机制、退出机制、结果运用机制“三项机制”，确保后备干部有活力、有干劲、有作为。(完)

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