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2024-04-10 17:20:53

中卫市持米乐m6续增加投入激发人才队伍“活力”

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  米乐m6今年,中卫市积极发挥公共财政职能作用,持续加大财政资金投入力度,强化资金监管,努力拓宽人才培养渠道米乐m6。

  中卫市认真落实市委、政府关于加强人才队伍建设的要求,围绕全市人才工作重点,安排人才专项资金700万元,用于各领域、各行业柔性引进特聘专家、人才培训米乐m6、工作会议、奖励及专业技术人员免费继续教育等,并积极争取自治区人才专项资金,支持走好人才自主培养之路米乐m6,服务各类专项人才计划,助力人才交流与培养,鼓励用好用活各类人才,搭建干事创业的平台。

  同时,中卫市强化监督管理,严格经费支出范围,通过预算管理一体化系统,全过程审核把关,确保人才经费专款专用、合规使用。做好预算绩效事前控制、事中跟踪、事后评价管理工作,并将绩效评价结果作为下一年度预算安排的重要依据,促进提升财政资金使用效益。

  为切实打造坚持事业为上、以事择人、人岗相适米乐m6,以人才队伍建设促进干部队伍,全面服务财政事业发展,中卫市拓宽培养渠道,突出政治建设、专业提升、素能拓展,以系统教育培训促进干部提升专业水平素养。

  此外,中卫市加强机关内部管理,组织干部职工参加市直机关工委组织的各类专题培训班,有针对性地开展政治素养、专业能力、综合知识等培训米乐m6,补足知识弱项、能力短板和经验盲区。选派优秀干部和人才到有关部门或单位挂职、培训和深造,让他们走出去,长见识,增能力,担责任。同时,加大对优秀人才的引进,逐步优化“老中青”结合的梯次。建立市属国有企业中层管理人员储备库、经营管理人才和专业技术人才库,动态掌握企业人才信息,分层分级增强人才储备和干部队伍梯队建设。制定《中卫市属国有企业中层管理人员选拔任用工作办法(试行)》,从企业中层选拔聘任懂经营、会管理的人员进入领导班子,进一步配齐建强市属国有企业领导人员队伍。

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