米乐m6·多地发布紧缺人才需求，其中湖南长沙“上新”2408个紧缺急需岗位，浙江金华发布268个紧缺岗位，浙江温州发布200个紧缺人才需求岗位，山东济宁发布6050个紧缺人才需求，重庆渝中计划引才2115名，甘肃张掖计划引进401名高层次急需人才，内蒙古发布3602个用人需求；

　　·上海杨浦推出三大人才政策，聚焦杨浦基础教育资源效能发挥、产业人才融合发展、人才安居“关键小事”做优做强三个方面，制定相关行动计划和具体举措；

　　·北京经开区发布2024年全面优化营商环境十大行动方案，将以一流营商环境激发企业创新活力。

　　3月18日，“海南自贸港政策解读”系列主题新闻发布会（第二场）——“重点人才政策”专场上，3项海南自贸港重点人才政策——《海南自由贸易港全方位引进培养用好人才的若干政策措施》《海南省支持人才发展“授权松绑”清单(2024)》和《海南省省本级高层次人才周转编制池使用办法(试行)》发布。《措施》提出，对首次在海南企业工作、签订3年以上劳动合同并缴纳社保的35岁及以下博士研究生、硕士研究生和本科毕业生，市县可给予一定期限的生活补贴；对用人单位在省外建设的“人才飞地”，可最高给予100万元补助。《清单》全文共20条，涉及机构设置、人员聘用管理、财政科研经费的管理和使用、工资薪酬、科技成果转化赋权、高层次人才认定、职称评审等多个方面，明确允许用人主体自主调整、设立研发和技术转移转化机构，自主开展公开招聘米乐m6，自主设立“特设岗位”引进高层次人才、急需紧缺的专业技术人才。《办法》明确，由省级机构编制部门在本级事业编制总量内，确定一定数量的“周转编制”，用于省本级事业单位一定期限内通过“先进后出”方式补充急需的高层次人才。

　　3月22日，杨浦区召开2024年人才工作会议，推出《杨浦区产业人才专项实施办法（试行）》《杨浦区关于优秀教育人才引进和激励的实施办法（试行）》《杨浦区打造高品质人才社区实施办法（试行）》三大人才政策，在杨浦基础教育资源效能发挥、产业人才融合发展、人才安居等3方面，制定了相关行动计划和具体举措，打造上海高水平人才高地杨浦“人才秀带”。《杨浦区产业人才专项实施办法（试行）》对标上海高水平人才高地建设和本区确定的12个细分产业链发展所需人才，将遴选支持主体确定为战略人才、人才合伙人、领军创新人才、青年创新人才、菁英工程师5类，形成本区产业人才库。《杨浦区关于优秀教育人才引进和激励的实施办法（试行）》旨在进一步做好优秀教育人才的引进工作，探索形成更加开放灵活的教育人才引进激励机制，重点聚焦高层次教育人才和紧缺教育人才，配以引进人才专项奖励、每月租房补贴两项引才激励，叠加人才培育奖励，确保教育人才引得进、留得住、用得好。《杨浦区打造高品质人才社区实施办法（试行）》通过鼓励支持规模优势突出、基础设施完善、公共空间丰富、周边配套齐全、品牌特色鲜明的房源社区争创高品质人才社区，全面提升现有人才安居房源规模能级。

　　3月21日，简阳市举办“在简young 逐梦青春”2024“蓉漂杯”高层次人才创新创业大赛暨简阳市青年人才创新创业大赛，现场发布了“简州英才”工程人才政策。该政策包含产业人才领军、乡村振兴人才支撑、技能人才强基等8个专项政策，以及青年人才“雏鹰”等N项延伸政策。在支持人才创新创业方面，对在简阳创新创业的领军人才（团队），按照人才类别，分别给予最高300万元的创业资助。在鼓励企业前置引才方面米乐m6，对在高校设立专项奖学金的简阳市内企业，按照到岗青年人才实际获得奖学金总额的50%，给予年度最高50万元补贴。在支持青年人才就业创业方面，普通高等教育本科应届毕业生、硕士研究生、博士研究生、出站博士后与简阳市内重点企业签订劳动合同且就业满1年，分别一次性给予1万元、3万元、5万元、10万元的补贴。

　　近日，北京经开区发布2024年全面优化营商环境十大行动方案，将实施聚链升级、创新领航、数字标杆、绿色转型、开放共赢、全域场景、金融惠企、人才高地、服务便企、法治护航十大行动，以一流营商环境激发企业创新活力，加快推进新型工业化，发展新质生产力，完善现代化产业体系，为高质量发展提供有力支撑。十大行动包含51项措施，其中数据制度试点、全域场景创新等12项营商环境改革举措属全市首创。通过十大行动实施，北京经开区计划到今年年底，形成30家以上规模较大、带动力强的细分领域链主企业；国家高新技术企业突破2300家、国家级小巨人企业突破130家；率先建成2000P智能算力中心，年内再增加2000P算力规模；为企业提供不低于10亿度绿电；累计承接“三城”科技成果转化项目超过900项；用好北京机器人产业发展投资100亿元基金、经开区100亿元政府引导基金的同时新设1亿元风险补偿资金；通过国际人才社区建设、产教融合实训基地建设等方式进一步优化人才“引留用培”全链条服务体系；围绕生产、生活、生态融合发展，提供更加优质的政策和服务，全面打造“亦庄服务”品牌。

　　上海：“一站式”政策查询 青峰人才政策服务平台上线日，上海市青浦区召开青峰人才政策2.0版新闻通气会。青浦区于今年年初出台青峰人才政策2.0版，并于近日在“一网通办”开设青峰人才政策服务平台。人才可以登录“随申办”市民云青浦旗舰店或从青浦区人民政府网站等多渠道进入平台米乐m6。平台包含政策体检、政策总览、政策申报入口三个板块。在政策体检版块，创新打造“政策计算器”，对政策最小颗粒化拆解，并实现个人信息自动预填，人才核对并补充信息后即可获知与自身匹配的政策项目，同时也可使用“深度体检”功能，得到政策匹配智能分析报告及对应的申请指南；在政策总览版块，可以查询青浦区内所有最新人才政策；在政策申报入口板块，已开启人才最为关注的购租房补贴、子女入学、公租房型人才公寓申请通道，技能人才、博士后等人才政策申请通道也将陆续上线。

　　近日，“青岛市高层次人才码”正式上线余项绿色通道服务，涉及交通出行、就诊医疗、金融税务等各个领域，同时，凭借该码还可体验青岛书城优惠购书以及邮轮港区邮轮旅游、商务活动、研学教育等多元化服务。

　　3月19日，北京海外学人中心雄安中心正式启动运行。中心位于雄安人力资源服务产业园，将运用北京人才工作经验和模式，为雄安新区建立完善人才政策体系提供智力支持，并整合国际资源，搭建多渠道、多层次媒体矩阵，宣传雄安新区引才政策，发布就业岗位需求等信息，吸引更多优秀人才来雄安发展。

　　根据《2023年度留学人员创业资助申报通知》，凡是以留学人员为主，在广东省深圳市创办注册的科技创新型企业，如果符合申报相关条件，最高可获得100万元资助。留学人员企业及指定留学人员申请创业资助应当符合以下基本条件：留学人员需在国（境）外学习、工作3年以上；留学人员持有企业股份折合人民币不少于30万元；申请单位属深圳重点扶持和发展的产业；申请单位应具有较强的科研创新能力、人才团队资源，相应的办公场地、研发设备等，且经营正常；截至2023年12月31日，所在企业注册成立6至48个月，即企业注册时间为2020年1月1日（含当日）至2023年6月30日（含当日）期间。此外，曾获得中国深圳创新创业大赛国际赛总决赛一、二、三等奖的获奖选手获奖5年内来深创办企业的可申请创业资助。创业资助采用网上申请方式，申请单位需在3月30日前提交申报信息、上传申报材料。

　　近日，普陀区发布2024年海外博士和博士后人才安居专项申报指南。按照《申报指南》要求，申请者应满足5项条件，包括企业是在普陀依法设立，经营状态正常，信用记录良好，符合区域发展导向，且注册资金在100万元人民币及以上的企业；在海外高校学习获得博士学位或在海外高校、科研机构、企业从事过博士后研究，且在海外学习、研究时间不少于2年等。《申报指南》明确，具有博士研究生学历及相应学位的，每人每月补贴标准为2000元；具有博士后研究经历的，每人每月补贴标准为3000元。申报时间为即日起至4月30日。

　　3月14日，长沙市紧缺急需人才目录发布，覆盖148家产业企业、3家事业单位，共计2408个岗位。人才目录实现了17条产业链全覆盖，按岗位数量看，需求量排前三的分别是工程机械产业链、新一代自主安全计算系统产业链、新型合金（含3D打印）产业链。2375个企业岗位涵盖了经营管理、技能人才、人力资源等多种类型。其中高端技术类人才需求最为迫切，岗位数达到1646个，管理岗368个，综合岗228个。从薪酬设置来看，所有岗位年薪均在10万元以上，其中最高年薪可达百万元。

　　温州市对重点产业紧缺人才需求情况进行了调查分析，形成《2024年温州市重点产业紧缺人才需求目录》。此次编制的紧缺人才需求目录，根据人才紧缺程度分非常紧缺、紧缺、一般紧缺3档，涉及10个产业共200个岗位米乐m6，其中非常紧缺的岗位有39个。

　　3月21日，金华编制发布《2024年金华市10条重点培育产业链紧缺急需人才目录》。《目录》聚焦金华10条重点培育产业链企业的人才需求，发布268个紧缺岗位，根据紧缺程度划分三个等级，星数越高，表示该岗位越紧缺，最高三星。

　　《目录》显示，金华10条重点培育产业链存在不同程度的人才紧缺情况，从紧缺职位需求人数与现有人数的比例来看，机器人产业链、集成电路及信创产业链人才紧缺比例最高。从岗位类别来看，所有紧缺职位划分为生产技能类、专业技术类、市场销售类以及智能管理类岗位，生产技能类职位的需求最高，占所有紧缺职位的56.94%。从学历和经验来看，紧缺职位要求本科及以上学历的过半，要求硕博学历的占比约7.35%，且70%以上岗位需要一定的工作经验。

　　3月20日，渝中区发布《渝中区2024年急需紧缺人才目录》，计划引才2115名。《人才目录》共收集现代金融米乐m6、现代商贸、软件信息、文旅文创、专业服务、健康服务、交通运输、建筑房地产等领域优质岗位899个，人才需求2115名。从薪酬来看，最高年薪120万元，年薪30万以上的岗位人才需求420人。从需求领域来看，软件信息领域（769人）、健康服务领域（741人）、专业服务领域（141人）需求最为迫切，占比达78.06%。从学历层次需求来看，对硕士、博士等人才（775人）及大学本科等人才（1340人）的需求占比分别达36.64%、63.36%。按照渝中区“黄金十二条”“青创十条”人才政策相关标准，对符合条件的入选人才可给予购房补助、安家补贴、工作补贴、科研资助等支持，还将提供全周期“一站式”人才服务。

　　聚焦“231+1”产业发展，山东济宁汇总编制了《济宁市2024年度重点产业紧缺人才需求目录》。《目录》涵盖高端装备、高端化工、新一代信息技术、新能源新材料、医养健康、节能环保、纺织服装、高效农业、文化旅游、现代金融等济宁“十强”产业及人才需求量较大的若干产业，333家重点企业申报了专科以上学历紧缺人才需求6050人。

　　近日，张掖发布《张掖市2024年公开引进高层次急需人才公告》，共设置231个岗位计划引进高层次急需人才401名。按照计划，引进人才将享受薪酬福利、人才公寓、购房补贴、职称评定、项目扶持、配偶子女安置等多项优惠待遇。本次计划采用网络报名，报名时间为3月18日14:30至4月9日18:00。

　　为推动创新链、产业链、人才链深度融合，搭建高层次人才引进对接平台，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅征集编制了《内蒙古自治区2024年重点产业链暨急需紧缺高层次人才需求目录》。本次集中发布224个单位920个岗位3602个用人需求。

　　信息综合自海口日报、上观新闻、川观新闻、中国日报网、澎湃新闻、观海新闻、北京海外学人中心、深圳新闻网、上海市人民政府网站、湖南日报、温州新闻网、金台资讯、新华网、张掖市人社局官网、内蒙古自治区人民政府网站等。