米乐m6广东深入推进涉外法治建设，加快建设一流的涉外法治人才队伍，推动形成具有国际竞争力的涉外法治人才优势，为广东在推进中国式现代化建设中走在前列提供强有力法治保障。

　　去年广东省涉外法治建设工作会议以来，广东在“建设三个一流、打造一个平台”上凝心聚力，涉外法治建设工作不断迈出新步伐。

　　——统筹协调更加有力。组建省涉外法治工作专班，成立广东涉外法治促进中心米乐m6，建立完善工作制度机制，涉外法治工作“统筹协调、分工负责、平急结合、一体推进”工作格局初步形成。

　　——工作布局更加完善。高质量立法引领作用有效发挥，涉外执法司法质效持续提升，涉外仲裁、商事调解、公证等影响力日益增强，事前科学预警、事中快速应对、事后评估提升的运用法治方式应对外国限制措施工作机制探索建立米乐m6。

　　——融合发展更加深入。粤港澳大湾区民商事司法协助工作取得新突破，大湾区律师内地执业试点顺利延长，粤港澳三地在大湾区调解员资格资历评审、跨境商事纠纷解决、法治人才联合培养等方面达成系列共识。

　　——人才队伍更加集聚。涉外人才培养、引进、集聚、使用机制不断健全，三大涉外法治人才协同培养创新基地加快建设，粤港澳法官双向交流持续深入，全省国际商事仲裁人才引进成果喜人，粤港澳大湾区律师助力法律服务“软联通”，全国首批合规培训基地已培训1000余名企业合规师人才。

　　——交流合作更加广泛。会同新疆举办中国（喀什）—中亚南亚法治论坛，加强同港澳特区政府部门、司法机关及法律服务机构的紧密联系、协同配合，强化与相关国际组织、国际知名法律服务机构、高等院校、驻外企业等合作交流。

　　加强涉外法治建设，人才是关键。今年广东省涉外法治建设工作会议明确把涉外法治人才队伍作为会议主题，把涉外法治人才队伍建设作为加强涉外法治建设的关键。

　　涉外法治人才培养是一项周期长、领域宽、成本高的系统性育人工程。推动高校增开国际法核心课程，增强国内法和国际法教育的协调性。深化高校与涉外实务部门协同培育机制，建好高水平涉外法治人才协同培养创新基地。积极与国外和港澳高水平大学米乐m6、国际组织和境外机构交流合作等措施。

　　让涉外法治人才“活水”竞相涌流，必须加大高水平涉外法治人才引进力度。依托重点项目、重要平台载体，围绕国际贸易争端、跨境投资并购、涉外知识产权、企业国际化经营合规等领域，加快引进高层次涉外法治人才。着力建设一批具有国际影响力的涉外法律服务机构。

　　用好用活各类人才，最大限度发挥人才价值。要深入实施涉外律师人才培养“粤律工程”，稳步推进港澳律师大湾区内地执业，在前海实施中外律师事务所联营等试点，推进粤港澳律师事务所合伙联营。支持广州、深圳加快培育建设国际一流仲裁机构，探索全球引智等。

　　激活涉外法治人才的“一池春水”，还要实施激励保障工程。要推动将涉外法治人才队伍建设经费纳入专项资金统筹安排，鼓励实行年薪制、协议工资制、项目工资制等灵活多样的分配形式，激活高层次涉外法治人才潜力。

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