米乐m6记者从近日举办的第十六届苏州国际精英创业周暨第五届苏州科学家日获悉，发布2024版人才政策，着力构建“1+8”人才政策体系，以更大力度、更多诚意、更暖服务拥抱精英创客。

　　“1+8”人才政策体系主要包括一个统领性文件米乐m6，即《关于苏州市人才友好型城市建设的若干意见》（以下简称《若干意见》）；3项重点人才计划，包括顶尖人才、领军人才和重点产业紧缺人才；两项专项奖励政策，包括优秀人才专项奖励、社会化引才奖励；三项服务保障政策，包括人才乐居保障、高层次人才子女教育服务和人才分类认定目录。

　　《若干意见》围绕政策友好、平台友好、创业友好、就业友好、服务友好5个方面提出了18条举措米乐m6，覆盖人才“引育留用”各环节。针对顶尖人才，苏州市发布《苏州市顶尖人才计划实施办法》提供3000万元至1亿元项目资助和全方位最优保障。《姑苏创新创业领军人才计划实施办法》精准引育科创领军人才和重大创新团队，开辟更多绿色通道，对拥有关键技术的优秀创业项目、重点企业引进的高端人才等，可直接立项或简化程序。

　　此外，苏州还首次系统制定《苏州市人才分类认定目录》，形成顶尖人才、领军人才、拔尖人才、紧缺人才、储备人才米乐m6、通用人才的有机衔接、金字塔形的梯次认定体系，聚力引育各领域人才。

　　《苏州市优秀人才专项奖励实施办法》则以创新价值、业绩能力、贡献能级评价人才，将符合条件的优秀人才累计最高奖励额度提升至120万元。

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