米乐m6甘肃省临夏州：聚才育才“大舞台” 创新创业“服务站” 广河县举办第二届创业就业大会暨青年创业就业经验交流会

　　江苏海洋大学食品专业研究生严浩今年即将毕业。此前，他得到宿迁一家食品企业实习的机会。由于离家较远，当地政府提供青年人才驿站供他入住米乐m6，同时还为他发放了一千元实习补贴。

　　正大食品（宿迁）有限公司实习生、江苏海洋大学食品专业研究生严浩说：“政府给予的补贴会给我们减少很多的压力，这样的政策能够吸引到我们更愿意来到这边长远地发展。”

　　近日，宿迁市出台“人才新政16条”，针对人才择业期、初创期等不同阶段发展需求，推出5个方面16条含金量更高、吸引力更强的支持措施。对来宿迁见习、求职人员，在宿迁的创业者分别给予实习补贴、生活补助以及最高300万元的人才科技项目立项支持，形成全生命周期的人才服务政策体系。作为全省首个、也是唯一一个人才协同发展改革示范区，宿迁全市人才资源总量达83.1万人，近三年年均增长15.8%。

　　宿迁市委人才办副主任王禹栋说：“将从政策端持续发力，全周期赋能、全场景服务，促进高校毕业生充分就业，支持人才企业发展壮大。”

　　宁海县立足新质生产力发展和“三支队伍”建设，围绕“人才引育留困难、产教融合不深”等问题，“一站式”推进人才引育留工作，助力培养高学历、高技能、高素养应用型产业人才。相关做法获全省人社领域创新深化改革攻坚开放提升最佳项目。近日，浙江省“四方联动·产教融合”人才引育交流大会在宁海召开。

　　4月11日下午，陕西省人力资源和社会保障厅与西安交通大学签署战略合作协议。西安交通大学校长张立群，省人社厅党组书记、厅长蔡钊利见证签约。

　　签约仪式上，西安交通大学党委副书记孙早聚焦人文社科科研服务国家重大需求，围绕人文社科科研、基地（智库）建设、服务地方政府决策等多方面介绍了西安交大相关工作情况，表示将进一步发挥各自资源优势，解决陕西省社会发展中的实际问题。省人社厅党组副书记、副厅长孟小瓒聚焦高质量充分就业、健全多层次社会保障体系、激发人才创新活力、劳动关系和谐稳定等四个方面介绍了人社部门工作情况并发布首批6项委托课题。双方就干部队伍培训、重点课题研究、高技能人才培养、高层次人才、人社信息化建设等项目签订首批5项子协议。

　　张立群代表西安交通大学对省人社厅表示感谢，他指出学校人文社科科研竞争力、影响力和可持续发展力不断提升,人文社科具有良好的科研基础，加强人文社科研究，服务国家重大战略需求，主动担当作为，建强中国特色新型高校智库，依托学校现有研究院的发展基础，积极推动重大合作签约落地落实。未来双方围绕人文社科科学研究、人力资源保障等方面共同推动产教融合做深、做实、做细，为陕西省经济高质量发展贡献交大力量。

　　蔡钊利表示，省人社厅将进一步汇聚资源优势，在三个方面重点发力，推动合作走深走实。要共同构建引才育人“新高地”，实施更加开放、主动、有效的人才政策，共同培育造就一批助力新质生产力发展的高层次人才。要共同搭建交流共享“新平台”，建立健全专家参与公共决策机制，推动更多研究成果应用在社会发展和民生保障中，转化为提升三秦百姓幸福感的政策措施。要共同开辟服务保障“新模式”，持续推动人社政策、人社服务进校园，深入实施“数字人社”建设，为人才提供“一站式”高效便捷服务。

　　甘肃省临夏州：聚才育才“大舞台” 创新创业“服务站” 广河县举办第二届创业就业大会暨青年创业就业经验交流会

　　4月13日，广河县第二届创业就业大会暨青年创业就业经验交流会举行，旨在进一步支持和鼓励广大青年创业就业，深化青年的交流合作，加强创业就业成果共享，以高水平创业带动更多青年高质量就业，让更多青年携起手来，一起创造更加美好的未来。

　　会议邀请了中核集团中核粒子医疗科技有限公司首席科学家杨建俊、甘肃农业大学动物医学院副教授马永华、北京滩里餐饮文化管理有限公司董事长马天明等广河籍在外优秀人才代表进行创业就业经验交流。

　　会议举行了广河县在外人才“鸿雁归巢 情暖家乡”志愿服务活动启动仪式；八一篮球队前教练马占福家属捐赠马占福先生个人荣誉物品并受赠荣誉证书；宣读了《关于授予马克文等33人广河县第二届创业就业之星称号的通知》《关于聘任广河县第三批乡贤招商引资专员的通知》《关于聘任广河县第一批荣誉校长、乡村发展顾问的通知》；为广河县在外人才与创业就业之星、乡贤招商专员、荣誉校长、乡村发展顾问证书颁发了志愿者证书和聘书。

　　科技创新是发展新质生产力的核心要素，人才是创新主体。近年来，江苏积极打造人才发展现代化先行区米乐m6，持续深化人才发展体制机制改革，大力提升人才供给质效，更大力度激发人才的创新创造活力，为发展新质生产力提供坚实的人才支撑。

　　江苏是全国较早开展博士后工作的省份之一。一直以来，江苏紧紧抓住博士后这个最活跃、最具创新能力的高层次青年人才群体，倾心引才、悉心育才、真心爱才，推动人才链与产业链、创新链有机衔接，各项工作取得显著成效。截至目前，江苏累计建设博士后创新载体1628个，13个设区市95个县（市、区）实现全覆盖，累计招收博士后3.5万余人，在站博士后1.3万余人，各项指标均处于较高水平。

　　“鉴于我省重点行业产品在国际贸易中亟待突破‘碳障碍’的现实需求，我院正全力推进调研与项目申报工作，旨在通过新质生产力的引入，助力企业实现低碳转型。”在收到江苏省特种设备安全监督检验研究院（以下简称“江苏省特检院”）全职博士后刘奇的回信时，他正身处机场候机、准备启程前往下一个项目调研地点。“我们计划聚焦重点产品碳足迹核算方法、规则和标准体系，本土化碳足迹背景数据库以及碳标识认证等核心领域，深入开展关键技术研究和行业应用示范，以期为我省产业链、供应链的绿色重构提供坚实的技术支撑。”在刘奇看来，高层次专业技术人才作为科技创新和社会服务的核心力量，面对市场需求的不断变化和监检要求的逐渐提高，需要不断运用专业知识，将科研成果转化为实际生产力，推动检验技术的革新和服务能力的提升，促进监督检验工作向智能化和绿色化方向迈进。作为江苏省博士后创新实践基地，江苏省特检院也在科研条件及生活保障等方面，为刘奇这样的专业技术人才提供了全方位支持，使他们能够专心致志地投入科研工作，为特种设备安全运行保驾护航贡献智慧和力量。

　　本报讯 （记者 马照刚 实习生 吴佳蕾）4月12日，记者从海原县人力资源和社会保障局获悉，今年该县全方位释放政策红利，积极搭建公共就业服务平台，拓宽群众就业渠道，农村劳动力转移就业4.2万人，创收3.3亿元。

　　3月25日至4月3日米乐m6，海原县利用各乡镇集市时间，在西安镇、三河镇、树台乡等11个乡镇（街道）开展2024年专场招聘会。宁夏天元锰业集团有限公司、宁夏闽宁原工贸有限公司、厦门天马微电子有限公司等41家企业向海原县当地农村劳动力提供210个就业岗位，需求人数近3600人，累计吸引近3000人前来应聘。“招聘会办到了家门口米乐m6，就业岗位也挺多。”李旺镇村民虎志俊持有B2驾照，现场跟宁夏天元锰业集团有限公司招聘负责人沟通交流，有意向应聘司机岗位。

　　今年以来，为从根本上解决企业用工和劳动者求职难题，海原县人社局持续加强跨区域劳务协作，组织工作人员深入园区企业，开展企业用工需求摸排，收集企业招工工种、需求人数、用工条件及薪资待遇等信息，利用宁夏公共招聘网、微信公众平台、“局长直播带岗”视频号等平台，发布招聘会公告及企业招聘信息米乐m6。并以“春风行动”为契机开展“就业援助月”专项服务活动、“海纳英才·原创未来”专场招聘，采取线上线下相结合的方式开展系列专项招聘活动，促人岗精准匹配。目前，累计举办线余人就业；“点对点”免费包机包车向浙江、福建等地输送务工人员1340人。