米乐m6人才兴则乡村兴,人才强则乡村强。乡土人才成长于乡村,对乡村有着特殊的情感,是振兴乡村的重要力量,要更多地把乡土人才挖出来、聚起来,多为他们“引路子”、“搭台子”、“架梯子”,让更多“土专家”“田秀才”在乡村振兴的大舞台上建工立业、大显身手,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。

　　在“选”上做文章,精准施策“引路子”,构建引才“强磁场”。乡土人才懂农业、爱农村,具备一定的农业知识和技术技能,农业实践经验比较丰富,有能力带领一方群众增收致富,是乡村振兴的宝贵人才资源,必须充分挖掘并利用起来。要树牢“有用就是人才,人才就在身边”的理念,让更多“土专家”“田秀才”从“幕后”走到“台前”,积极开展乡土人才发掘专项行动,广泛开展技术技能大赛,积极回引高校毕业生、等群体返乡创业,不断凝聚推动乡村振兴的人才力量;行行出状元,要树立正确的人才导向,抛开“有色眼镜”,不问出身抓人才,开展“拉网式”摸底排查,全面深入掌握农村实际情况,建立乡土人才专家库,尽可能地把“土专家”“田秀才”“新农人”和能工巧匠挖掘出来,建立实用人才信息库。

　　在“育”上出实招,产才融合“搭台子”,培植强才“厚沃土”。好苗离不开培根筑土,好树离不开修枝剪叶。乡土人才虽有一技之长,但普遍存在文化水平偏低、专业技能单一等短板米乐m6。要从传授单一技术技能向市场经济、现代农业科技等多个领域延伸,围绕产业转型升级、科研能力提升等方面,加快创新创业载体建设,推进产业链与人才链深度融合,不断筑牢人才发展的坚实基础;要充分利用乡村干部学院、乡村振兴学院、远程教育培训等方式搭建乡土人才学习交流平台,围绕“缺什么、补什么,欠什么、学什么”因人施教,采取“请进来”与“走出去”相结合的方式,全面提升乡土人才综合素质和专业能力,让乡土人才真正强起来;要用好人才考核“指挥棒”,对实绩突出、群众公认的要不拘一格使用,让各类人才在乡村这片热土上“开花结果”。

　　在“用”上下功夫,服务保障“架梯子”,打造留才“大舞台”。抓好“服务保障“最初一公里”,在“用”上下功夫,才能做大乡土人才“基本盘”,不断夯实乡土人才“成长链”,激活乡土人才内生动力。要强化乡土人才保障服务,在评优评先米乐m6、晋升职称等方面开辟“绿色通道”,在资金项目、子女就学、医疗保健等方面给予相应支持,让乡土人才能够放开手脚全力干。要鼓励乡土人才充分发挥自身优势在当地干事创业,将成绩突出、作风优良的乡土人才纳入村级后备干部库米乐m6、引进村“两委”班子,为乡村发展注入活力米乐m6米乐m6。同时,还要积极引导乡土人才发挥“三带”作用,调动一批懂农业、擅经营、有农村问题处理经验的乡土人才投身农村发展,真正带强产业发展、带动群众致富,真正把乡土人才资源转化成乡村振兴新优势。(陈玉霞)